Código de conducta

El proyecto del Código de Conducta es una iniciativa de la Organización Mundial del Turismo (OMT), ECPAT Internacional y UNICEF, desarrollada tanto por los países de origen como por los destinos turísticos. Busca la promesa de participación y compromiso de la industria turística para desestimar y sancionar la explotación sexual comercial de niños y adolescentes asociados con viajes y turismo.

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El Código de Conducta en Costa Rica


Como parte del compromiso del sector turístico de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población en general y de la protección de los derechos fundamentales de la infancia y la adolescencia en particular, en agosto de 2003 el proyecto del Código de Conducta se inició la Protección de Niños y Adolescentes contra la Explotación Sexual Comercial en Viajes y Turismo en Costa Rica.


El código de conducta es un proyecto de la industria del turismo implementado por la Fundación Paniamor en conjunto con la Asociación Costarricense de Operadores de Turismo (ACOPROT). Es patrocinado por Fundecooperación y Save the Children Suecia hasta 2008.



La acción como miembro del Código de Conducta


Para participar en el proyecto, las empresas deben tomar las siguientes medidas:


Firmar el Código de Conducta para la Protección de Niños y Adolescentes contra la Explotación Sexual Comercial en Turismo Capacitar al personal. Los colaboradores deben tener claras las direcciones y políticas de la empresa o negocio en cuanto a la protección de los menores contra la explotación sexual comercial y actuar como agentes preventivos en esta problemática área. Utilizar símbolos visibles que alerten a los clientes y proveedores sobre su posición frente a la explotación sexual comercial de niños y adolescentes: carteles, anuncios, folletos, volantes, pegatinas, avisos para sitios web, membretes, etc.

Introducir una cláusula en los contratos con proveedores de servicios turísticos que declare el repudio común a la explotación sexual comercial de niños y adolescentes. Presentar un informe anual informativo sobre las acciones que la empresa ha realizado para la protección de niños y adolescentes contra la explotación sexual comercial

Actualmente el Código de Conducta está en proceso de institucionalización, a través del cual se asume el Instituto Costarricense de Turismo (TIC), con la colaboración de la Cámara Nacional de Turismo (CANATUR) y el apoyo técnico de la Fundación Paniamor.


Nuestro proceso de HHRR

Nuestra gente es la clave del éxito para alcanzar nuestra misión y visión, es por eso que nuestros procesos de contratación cumplen los más altos estándares del mercado.

1

Reunión por telófono

2

Reunión física

3

Pruebas

4

Resultados finalistas

5

Contratación

6

Arranque



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1-Puesto de Chofer lavador.

Requisitos para el puesto

Este puesto es el encargado de rrealizar el lavado de vehículos, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos, realizar el proceso de entrega y recepción de vehículos en caso de ser necesario, coordinar con el Host las requerimiento y necesidades en categorías para satisfacer las reservas diarias.

1. Noveno año aprobado.

2. Licencia B1 al día.

3. Experiencia en lavado de vehículos y tapicería 6 meses.

4. Aplica para las sucursales de todo el país.

Importante: Brindar sus datos mediante el formulario en de esta sección (Presione el botón aplicar)
o bien puede enviar su CV al correo empleos@centriz.cr

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2- Servicio al Cliente – Counter.

Requisitos para el puesto

Esta posición se encarga de atender a nuestros clientes cuando llegan a la sucursal con una reservación previa o a realizar una reservación, es la persona que realiza el proceso de reservación y soluciona al cliente todas sus necesidades dando siempre un servicio de excelencia e impulsando las ventas el productos y servicios adicionales para hacer crecer la factura final, cumpliendo con las políticas, procedimientos y normas de la empresa.

1. Secundaria aprobada.

2. Técnico medio en Administración, Turismo, Ventas. O su equivalente en materias aprobadas de la universidad

3. Ingles Avanzado 85% (Obligatorio).

4. Experiencia de un año en puestos de atención a clientes del sector turismo.

5. Manejo de programas Office (Word, Outlook, Excel).

6.Aplica a sucursales de todo el pais.

Importante: Brindar sus datos mediante el formulario en de esta sección (Presione el botón aplicar)
o bien puede enviar su CV al correo empleos@centriz.cr

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3- Puestos Administrativos.

Requisitos para el puesto

Para aplicar en nuestras posiciones administrativas debes enviarnos tu curriculum indicante experiencia y estudios académicos.

1. Técnico medio en Administración, Turismo, Ventas.

2. Licenciatura, Bachillerato en: Administración, mercadeo, ventas, ingeniería industrial ò afines.

3. Ingles Avanzado 85% (Obligatorio).

4. Experiencia de un año en puestos de atención a clientes del sector turismo.

5. Manejo de programas Office (Word, Outlook, Excel).

Importante: Brindar sus datos mediante el formulario en de esta sección (Presione el botón aplicar)
o bien puede enviar su CV al correo empleos@centriz.cr

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